Gleichstellung
Die WISO Fakultät fördert die Chancengleichheit für Studierende, Dozierende, Forschende und Mitarbeitende aller Diversitätskategorien. In diesem Rahmen fördert sie Nachwuchsforscherinnen und setzt sich für einen angemessenen Anteil von Frauen und Männern auf allen Stufen ein. Zudem fördert sie die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie. Die Fakultät betrachtet die Chancengleichheit aller Diversitätsgruppen als integrales Thema der Exzellenzförderung in der Forschung.
Diversitätskategorien neben Geschlecht sind physische und psychische Beeinträchtigung, Alter, ethnische Herkunft (Sprache, Nationalität, Hautfarbe, Migrationserfahrung, Religion), soziale Herkunft und Stellung, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Die WISO Fakultät der Universität Bern setzt sich für ein diskriminierungsfreies Umfeld ein, verurteilt sexuelle Belästigung und bietet einen Nachteilsausgleich für Studierende mit psychischer oder physischer Einschränkung an.
Ausführliche Informationen zur fakultären Chancengleichheit finden sich im fakultären Gleichstellungsplan 2025-2028.
Nachwuchsförderung
Die Fakultät legt grossen Wert auf eine nachhaltige Nachwuchsförderung, welche den jungen Nachwuchsforschenden ermöglicht, ihr volles Potential zu entfalten. Die Fakultät bietet angemessene Anstellungsbedingungen und umfassende Unterstützung, damit sowohl auf der Doktoratsstufe wie auf der Stufe Postdoktorat hervorragende Leistungen erbracht werden können.
